Verleg focus van ongewenst - naar respectvol gedrag
02 jul 2024 06:03
bron: AccountancyWorld
bron: AccountancyWorld
De media staan momenteel bol van voorbeelden van grensoverschrijdend, ongewenst gedrag. De werkgever is verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkomgeving en moet dit werknemers kunnen garanderen. Het voorkomen van ongewenst of grensoverschrijdend gedrag is hierbij van groot belang. Hier wordt dan ook steeds meer de nadruk op gelegd, maar is dat voldoende? Wim Huurman (Novak DIRECT HRM) geeft een toelichting in het Accountantsmagazine.
Bron: Novak - partner AccountancyWorld
Laatste nieuws
-
06 sep Bestuurders Wirecard moeten 140 miljoen betalen
-
06 sep ING: pas in 2025 koopkrachtwinst ondanks sterke loongroei
-
06 sep Economische groei eurozone valt iets lager uit in tweede kwartaal
-
06 sep Auditfees staan onder druk in de Verenigde Staten
-
06 sep Personeelstekort leidt bij 4 op de tien accountancykantoren tot lagere kwaliteit van werk
-
06 sep NBA publiceert Publieke Managementletter over de rol van de accountant in de pensioentransitie
-
06 sep Praktische tips voor young professionals in de accountancysector
-
06 sep De opkomst van de tech-enabled boekhouder leidt tot transformatie traditioneel businessmodel
-
06 sep Eén op drie zzp'ers heeft slechts één opdrachtgever
-
06 sep Efficiënter samenwerken met klanten: wat is daarvoor nodig?
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan